Меню+7 (812) 764-44-22

Тренинг "Мотивация и развитие подчиненных"

  • Разные формы практической работы: упражнения на отработку необходимых навыков, личностные упражнения для более глубокого понимания природы своих эмоций, ролевые игры
  • В группе до 15 человек, чтобы каждый участник получил достаточно обратной связи и мог задать все вопросы
  • Двое опытных ведущих успевают уделить вам больше внимания для решения ваших задач

Информация

ДлительностьДлительность
12 астрономических часов (2 дня)
Стоимость
20000 рублей
Подходит
Продажи и работа с клиентами
Направлен на развитие профессиональных компетенций
  • Повысить личную эффективность участников в управлении людьми, расширить их поведенческий и управленческий репертуар через наработку навыков эмоциональной компетентности
  • Научить участников понимать и использовать свои эмоции и эмоции других в качестве управленческого ресурса
  • Повысить эффективность работы посредством управления коммуникацией в организации
Результаты тренинга
  • Повысят эффективность своих продаж
  • Смогут настраиваться на работу и получать от нее удовольствие
  • Разовьют базовые навыки эмоциональной компетентности

Программа тренинга

  • Цели коммуникации. Основные законы коммуникации.
  • Обратная связь: деструктивная и конструктивная. Почему на самом деле «на ошибках» не учатся? 10 правил предоставления развивающей обратной связи.
  • Этапы наработки навыка: лестница компетентности.
  • Эмоции в коммуникации и эмоциональная компетентность. Стереотипы об эмоциях. Положительные и отрицательные эмоции. Осознание эмоций. Управление эмоциями.
  • Коммуникация в группе. Управление групповой дискуссией.
  • Вербальная и невербальная коммуникация. Основные правила расшифровки невербальных сигналов. Расположение в пространстве как форма невербального взаимодействия.
  • Вопросы: открытые и закрытые. Навыки задавания вопросов. Техники активного слушания.
  • Коммуникация в конфликтных ситуациях. Техники снятия эмоционального напряжения. Управление «гневом»: поведение в ситуациях агрессии.
  • Работа участников в качестве тренеров: упражнения-разминки.
Записаться на тренинг
Сергей Шабанов
Сергей Шабанов
Генеральный директор
бизнес-тренер
Развитие эмоционального интеллекта, управленческие тренинги и программы, обучение тренеров
(812) 764-44-22
Татьяна Васильева
Татьяна Васильева
Руководитель Фонда
Бизнес-тренер
Управленческие программы, медиация корпоративных конфликтов. Руководитель детско-родительского направления
+79214463915

Тренинг залы

Обучение на открытых тренингах и программах проходит в наших уютных залах в самом сердце города, рядом с м. Пл. Восстания. При корпоративном обучении аренда нашего зала входит в стоимость обучения.

  1. Большой зал
    Большой зал
Записаться на тренинг

Отзывы о тренинге

Алена НовоселоваРуководитель отдела подбора и развития персонала ООО НКО «Яндекс.Деньги»

Мы выбрали компанию Экватор, в основном, за их системность. Тренеры сначала понимают суть запроса, слушают клиента, а только потом составляют программы тренинга, при этом всегда готовы пойти навстречу клиенту. Большую значимость для нас имеет харизматичность тренеров и их умение работать с продвинутой аудиторией. Поскольку айтишники, а особенно топ-менеджеры IT-компании - достаточно сложная аудитория, далеко не каждый тренер способен удерживать их внимание и интерес на протяжении всего обучения

Наталья ЯмщиковаИ.о. директора по развитию персонала

От лица «Центра развития и переподготовки» ООО “СИБУР» хотим выразить свою благодарность за взаимовыгодное сотрудничество и добропорядочные партнерские отношения, которые сложились у нас с 2010 г.

Очень довольны компетентным персоналом Вашей компании. Хочется отметить высокий профессионализм тренеров, гибкий подход, умение работать с сотрудниками разного уровня должностей и разных подразделений Компании. Разнообразные способы подачи материала и отработки практических навыков создают непринужденную обстановку среди участников тренинга и позволяют получить возможность взглянуть на себя со стороны.

Оставьте заявку на участие в тренинге